412 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand dieses Portals: aufgenommen wird, was im Vertrieb tatsächlich gesucht wird.
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Servicetechniker im Außendienst warten, reparieren und installieren Maschinen und Anlagen direkt beim Kunden. Sie arbeiten nach außen, betreuen bestehende Kunden technisch und verkaufen dabei Ersatzteile, Wartungsverträge und Nachrüstungen.
Servicetechniker im Außendienst Pharma warten, kalibrieren und reparieren Geräte bei Apotheken, Laboren und Pharmakunden im eigenen Gebiet. Sie betreuen Bestandskunden technisch und verkaufen dabei Serviceverträge, Ersatzteile und Verbrauchsmaterial.
Servicetechniker im Innendienst lösen technische Störungen aus der Ferne – per Telefon, Fernwartung und E-Mail – und verkaufen dabei Ersatzteile, Reparaturen und Wartungsverträge. Die Rolle arbeitet nach innen, betreut Bestandskunden und gewinnt keine neuen.
Store Manager führen eine Filiale des Einzelhandels: Sie verantworten Umsatz, Ware, Personal und Erscheinungsbild des Standorts. Die Rolle arbeitet nach innen zum Team und nach außen zum Kunden auf der Fläche.
Verkaufstätigkeit auf Teilzeit- oder Aushilfsbasis parallel zum Studium, meist in Filialen des Einzelhandels. Die Arbeit findet am Kunden statt: beraten, kassieren, Ware auffüllen – oft abends und samstags.
Verkauf direkt beim Kunden – an der Haustür, am Promotionstand oder auf Messen – bezahlt nach geleisteten Stunden statt allein nach Abschluss. Der Beruf arbeitet nach außen, gewinnt überwiegend Neukunden und ist der häufigste Einstieg in den Direktvertrieb.
Team Manager Inside Sales führen ein Innendienst- oder Telesales-Team, das Kunden telefonisch und digital gewinnt und betreut. Sie verteilen Leads, steuern Kennzahlen und entwickeln die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
Teamleiter im Einzelhandel führen eine Abteilung oder Schicht in einer Filiale, verkaufen selbst mit und sind für Umsatz, Warenpräsentation und die Einsatzplanung ihres Teams verantwortlich.
Teamleiter Außendienst führt eine Gruppe von Außendienstmitarbeitern in einem festgelegten Gebiet, verantwortet deren Umsatzziele und betreut daneben meist selbst einige Schlüsselkunden.
Teamleiter Key Account Management führen ein Team von Key Account Managern, das die großen Handelskunden eines Herstellers oder Filialisten betreut. Sie verantworten Umsatz, Konditionen und Listungen im Kundenkreis und verhandeln die wichtigsten Etats selbst.
Teamleiter Verkauf führen eine Verkaufsabteilung oder Filialschicht, verantworten Umsatz und Warenpräsentation und arbeiten selbst auf der Fläche mit. Die Rolle verbindet Kundenberatung mit Personalführung im Einzelhandel.
Teamleiter im Vertriebsinnendienst führen eine Gruppe von Innendienstmitarbeitern, die Angebote erstellen, Aufträge abwickeln und Kunden telefonisch betreuen. Sie verantworten Durchlaufzeiten, Angebotsqualität und die Zusammenarbeit mit dem Außendienst.
Die Teamleitung Außendienst führt eine Gruppe von Reisenden im Verkaufsgebiet, verantwortet deren Umsatzziele und betreut daneben meist eigene Schlüsselkunden. Die Rolle arbeitet nach außen und ist die erste Führungsebene über dem Gebietsverkauf.
Die Teamleitung Vertrieb führt eine Gruppe von Außen- oder Innendienstmitarbeitern, verantwortet deren Umsatzziele und arbeitet meist noch selbst mit eigenen Kunden. Sie ist die erste Führungsebene im Vertrieb, zwischen Mitarbeitern und Vertriebs- oder Geschäftsleitung.
Technical Account Manager betreuen bestehende Geschäftskunden an der Schnittstelle von Vertrieb und Technik: Sie verantworten den technischen Erfolg der Kunden, klären Anforderungen mit deren IT oder Entwicklung und bauen den Umsatz im Bestand aus.
Technical Sales verkauft technisch komplexe Produkte und Anlagen an Unternehmen und begleitet den Kunden von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme. Die Rolle verbindet Beratung auf Ingenieursniveau mit Abschlussverantwortung und Umsatzziel.
Technical Sales Engineers verkaufen technisch komplexe Produkte und Anlagen an industrielle Kunden. Sie verbinden Ingenieurwissen mit Vertriebsarbeit: Sie klären die Anforderung beim Kunden, entwerfen eine technische Lösung und begleiten das Angebot bis zum Auftrag.
Technical Sales Manager verkaufen technisch komplexe Produkte und Anlagen an Industriekunden und begleiten den Kunden von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme. Die Rolle verbindet Außendienst, technische Beratung und Angebotskalkulation.
Technische Außendienstmitarbeiter verkaufen erklärungsbedürftige Produkte direkt beim Kunden vor Ort – von Maschinen und Werkzeugen bis zu Automatisierungskomponenten. Sie verbinden Verkauf mit technischer Beratung und betreuen ein festes Gebiet.
Technische Berater im Außendienst betreuen Kunden vor Ort bei erklärungsbedürftigen Produkten, klären Anwendungsfragen und begleiten Projekte von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme. Sie verbinden fachliche Beratung mit Verkaufsverantwortung für ein festes Gebiet.
Technische Kundenbetreuer begleiten Kunden nach dem Kauf: Sie beantworten Anwendungsfragen zu Maschinen, Anlagen oder Software, klären Störungen und Reklamationen und bereiten Folgeaufträge vor. Die Rolle arbeitet überwiegend vom Innendienst aus und betreut Bestandskunden.
Technische Verkäufer im Außendienst beraten Industrie-, Handwerks- und Handelskunden vor Ort zu erklärungsbedürftigen Produkten und verkaufen sie. Sie verbinden technisches Verständnis mit Verhandlungsarbeit und betreuen ein festes Gebiet.
Technische Verkaufsberater verkaufen erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten oder Anlagentechnik und beraten Kunden dabei zur passenden technischen Lösung. Sie arbeiten meist im Außendienst mit festem Gebiet und betreuen überwiegend Bestandskunden.
Der technische Vertrieb verkauft erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten, Antriebe oder Software an Industriekunden. Er verbindet Beratung auf Ingenieursniveau mit Angebotskalkulation und Abschluss.
Der technische Vertriebsaußendienst verkauft erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten oder Anlagen direkt beim Kunden vor Ort. Die Rolle verbindet technische Beratung mit Abschlussverantwortung in einem festen Gebiet.
Der technische Vertriebsinnendienst bearbeitet Anfragen zu technischen Produkten vom Schreibtisch aus: Er klärt Spezifikationen, kalkuliert Angebote und begleitet Aufträge bis zur Lieferung. Die Rolle betreut überwiegend bestehende Kunden und arbeitet eng mit dem Außendienst zusammen.
Technische Vertriebsmanager verkaufen erklärungsbedürftige Produkte und Anlagen an Industriekunden und steuern dabei Projekte, Kalkulationen und oft ein eigenes Vertriebsteam oder Gebiet. Die Rolle verbindet technisches Verständnis mit Verantwortung für Umsatz und Marge.
Technische Vertriebsmitarbeiter verkaufen erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten, Werkstoffe oder Automatisierungstechnik. Sie verbinden Produktwissen mit Verkaufsarbeit und beraten Einkäufer, Konstrukteure und Instandhalter auf Augenhöhe.
Technische Vertriebsmitarbeiter im Außendienst verkaufen erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten oder Anlagentechnik direkt beim Kunden vor Ort. Sie verbinden technisches Verständnis mit Verkaufsarbeit und betreuen ein festes Gebiet.
Technische Vertriebsmitarbeiter für Gebäudeautomation verkaufen Regelungs-, Steuerungs- und Leittechnik für Heizung, Lüftung, Klima und Beleuchtung an Planer, Anlagenbauer und Gebäudebetreiber. Sie arbeiten im Außendienst in einem festen Gebiet und betreuen dort sowohl Bestandskunden als auch neue Projekte.
Technische Vertriebsmitarbeiter für Gebäudeautomation im Innendienst kalkulieren Angebote für Heizungs-, Lüftungs- und Regelungstechnik, klären Anforderungen mit Planern und Installateuren und unterstützen den Außendienst fachlich. Der Beruf arbeitet vom Schreibtisch aus, betreut überwiegend bestehende Kunden und führt nicht.
Technische Vertriebsmitarbeiter im Innendienst bearbeiten Anfragen zu erklärungsbedürftigen Produkten, klären technische Details und erstellen Angebote. Sie arbeiten vom Schreibtisch aus und betreuen überwiegend Bestandskunden gemeinsam mit dem Außendienst.
Teilzeitkräfte im Vertrieb und Fundraising sprechen Menschen direkt an – an Ständen, an der Haustür oder am Telefon – und gewinnen Kunden, Mitglieder oder Spender. Die Rolle arbeitet nach außen, meist in der Neugewinnung, und ist auch ohne Ausbildung zugänglich.
Telekom Berater im Außendienst verkaufen Festnetz-, Mobilfunk- und Internetprodukte direkt beim Kunden – an der Haustür, im Privathaushalt oder bei kleinen Gewerbebetrieben. Der Verdienst hängt stark von der Provision ab.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Telekommunikation verkaufen Festnetz-, Mobilfunk- und Glasfaseranschlüsse direkt beim Kunden – an der Haustür, im Gewerbegebiet oder im Fachhandel. Der Beruf ist stark auf Neukundengewinnung ausgerichtet und wird überwiegend leistungsabhängig bezahlt.
Trainee in der Baufinanzierung durchlaufen ein ein- bis zweijähriges Einstiegsprogramm, in dem sie lernen, Immobilienkredite zu kalkulieren, Unterlagen zu prüfen und Kunden zu beraten. Sie arbeiten von Anfang an im Kundenkontakt, zunächst unter Anleitung eines erfahrenen Beraters.
Trainee Finanzberater ist der strukturierte Einstieg in den Finanz- und Versicherungsvertrieb: Man lernt Produkte, Beratungsprozess und Akquise kennen und baut parallel unter Anleitung einen eigenen Kundenbestand auf.
Ein Vertriebstrainee lernt in 12 bis 24 Monaten die Verkaufsorganisation eines Unternehmens kennen – meist mit Stationen im Innendienst, im Außendienst und im Marketing. Das Ziel ist eine feste Rolle als Account Manager, Gebietsverkaufsleiter oder Produktspezialist.
Ein Traineeprogramm Regional Sales Manager führt Hochschulabsolventen in zwölf bis 24 Monaten an die Verantwortung für ein Vertriebsgebiet heran. Trainees durchlaufen Innendienst, Außendienst und Zentralfunktionen und übernehmen zum Abschluss ein eigenes Gebiet oder ein kleines Team.
Verkauf bedeutet Beratung und Abwicklung direkt am Kunden in der Filiale: Ware kennen, Bedarf erfragen, Kasse bedienen, Fläche in Ordnung halten. Der Beruf arbeitet nach außen, aber ohne Reisen, und betreut überwiegend Laufkundschaft statt eines festen Bestands.
Verkäufer beraten Kunden in der Filiale, kassieren und halten die Verkaufsfläche in Ordnung. Der Beruf arbeitet nach innen am Point of Sale mit direktem Kundenkontakt und ist der klassische Einstieg in den Einzelhandel.
Verkäufer beraten Kunden im Laden, kassieren und halten die Verkaufsfläche in Ordnung. Der Beruf arbeitet direkt am Kunden, betreut Laufkundschaft statt Bestandskunden und führt nicht.
Verkäufer und Aushilfen bedienen Kunden im Laden, kassieren, füllen Regale und halten die Fläche in Ordnung. Es ist der klassische Einstieg in den Handel – oft in Teilzeit, mit Spät- und Samstagsdiensten.
Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel beraten Kundschaft auf der Fläche, kassieren und halten das Warenangebot in Ordnung. Der Beruf arbeitet direkt am Kunden im Laden, betreut Laufkundschaft und Stammkunden und übernimmt mit Erfahrung auch Warendisposition und Teamaufgaben.
Verkäufer und Einzelhandelskaufleute beraten Kunden im Markt, kassieren, füllen Ware auf und halten die Fläche in Ordnung. Der Beruf arbeitet direkt am Kunden im Laden, mit festen Öffnungszeiten und häufiger Samstagsarbeit.
Verkäufer und Einzelhandelskaufleute beraten Kunden auf der Verkaufsfläche, kassieren, bestücken Regale und halten die Warenpräsentation in Ordnung. Der Beruf ist einer der wenigen im Vertrieb, in den ein Quereinstieg ohne Ausbildung tatsächlich üblich ist.
Verkäufer und Einzelhandelskaufleute im Getränkefachhandel beraten Kunden zu Bier, Wein, Wasser und Spirituosen, verkaufen an der Kasse und halten Regale, Lager und Leergutannahme in Ordnung. Die Arbeit findet in der Filiale statt und dreht sich um Bestandskunden aus der Umgebung.
Verkäufer im Markt bedienen die Kasse, füllen Regale auf und beraten Kunden auf der Fläche. Der Beruf arbeitet nach innen, also am Standort mit Laufkundschaft, und lebt von Tempo, Verlässlichkeit und Freundlichkeit an der Kasse.
Verkäufer im Markt bedienen Kunden auf der Fläche, kassieren, füllen Regale und sorgen dafür, dass die Warenpräsentation stimmt. Die Arbeit findet im direkten Kundenkontakt statt, mit festen Öffnungszeiten und Schichtdiensten.
Verkäufer und Einzelhandelskaufleute auf der Fläche betreuen einen festen Marktbereich: Sie beraten Kunden, füllen Ware auf, kontrollieren Preise und Frische und arbeiten an der Kasse. Der Beruf arbeitet direkt am Kunden im Markt, ohne eigene Neukundengewinnung.
Verkäufer im Bereich Obst und Gemüse betreuen die Frischeabteilung im Lebensmitteleinzelhandel: Ware annehmen, prüfen, aufbauen, verkaufen und aussortieren. Die Arbeit findet am Kunden statt, mit früher Anfangszeit und hohem Anteil körperlicher Tätigkeit.
Verkäufer und Fachberater beraten Kunden auf der Verkaufsfläche, verkaufen Waren aus dem Sortiment und halten den Bereich in Ordnung. Die Arbeit findet am Point of Sale statt, mit Laufkundschaft statt eigenem Kundenstamm.
Verkäufer und Fachverkäufer beraten Kunden direkt im Laden, kassieren, füllen Ware nach und halten die Verkaufsfläche in Ordnung. Die Arbeit ist Präsenzarbeit am Kunden, meist im Schichtdienst und häufig samstags.
Fachverkäufer für die Käsetheke beraten Kunden an der Bedientheke, schneiden und portionieren Käse und verantworten Frische, Präsentation und Warenbestand ihres Sortiments.
Verkäufer und Kassierer bedienen Kunden auf der Fläche, kassieren an der Kasse und halten die Warenpräsentation in Ordnung. Der Beruf arbeitet mit Laufkundschaft, ohne eigene Neukundengewinnung, dafür mit direktem Kundenkontakt vom ersten bis zum letzten Öffnungstag der Woche.
Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel beraten Kunden auf der Fläche, verkaufen Waren und halten den Filialbetrieb am Laufen. Die Arbeit findet direkt am Kunden statt, im Bestandsgeschäft der Filiale und mit festen Ladenöffnungszeiten.
Verkäuferinnen und Verkäufer beraten Kunden in der Filiale, bedienen die Kasse und halten die Verkaufsfläche in Ordnung. Der Beruf ist einer der wenigen im Vertrieb, in dem Quereinsteiger ohne Vorkenntnisse direkt anfangen können.
Verkäufer in Bäckereifilialen bedienen Kunden an der Theke, verkaufen Backwaren, Snacks und Kaffee und halten den Laden in Ordnung. Der Beruf steht Quereinsteigern offen, verlangt aber frühe Arbeitszeiten und Arbeit an Samstagen und Sonntagen.
Verkäuferinnen und Verkäufer in Bäckereien bedienen Kunden an der Theke, belegen Snacks, backen Teiglinge auf und kassieren. Der Beruf steht Quereinsteigern offen, verlangt aber frühe Arbeitszeiten und Arbeit im Stehen.
Verkäufer an der Bedientheke beraten und bedienen Kunden an Fleisch-, Wurst-, Käse- oder Fischtheken im Lebensmitteleinzelhandel. Der Einstieg ist auch ohne Ausbildung möglich, verlangt aber Hygienewissen, Warenkenntnis und Belastbarkeit im Kundenkontakt.
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