412 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand dieses Portals: aufgenommen wird, was im Vertrieb tatsächlich gesucht wird.
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Finanzberater für Ärzte betreuen Medizinerinnen und Mediziner von der Studienzeit bis zur Praxisabgabe in Fragen der Absicherung, Altersversorgung und Praxisfinanzierung. Die Rolle arbeitet im Außendienst, gewinnt neue Mandanten über Empfehlungen und baut daraus einen eigenen Bestand auf.
Versicherungsmakler beraten Privat- und Firmenkunden unabhängig von einzelnen Versicherern, vergleichen Angebote am Markt und betreuen die Verträge über Jahre hinweg. Sie arbeiten im Auftrag des Kunden und werden über Courtage der Gesellschaften vergütet.
Vertrieb umfasst alle Rollen, die Produkte oder Dienstleistungen an Kunden verkaufen – vom Erstkontakt über das Angebot bis zum Abschluss und der weiteren Betreuung. Gearbeitet wird im Außendienst beim Kunden, im Innendienst am Telefon oder in Mischformen.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst betreuen Kunden vor Ort in einem festen Gebiet, gewinnen neue Kunden und verkaufen Produkte oder Dienstleistungen im persönlichen Gespräch. Der Arbeitsplatz ist überwiegend das Auto, der Kunde und das Homeoffice.
Vertrieb im Outbound bedeutet aktive Kundenansprache per Telefon: Adresslisten abarbeiten, Interesse wecken, Termine oder Abschlüsse erzielen. Die Arbeit findet am Schreibtisch statt, der Kontakt geht immer von einem selbst aus.
Lizenz-Spezialisten für VMware beraten Unternehmen zu Virtualisierungs- und Cloud-Lizenzen, kalkulieren Verträge und begleiten Verlängerungen. Sie arbeiten meist im Innendienst eines IT-Systemhauses und unterstützen den Außendienst fachlich.
Vertriebsassistenten für Privatkundenversicherungen im Bankenvertrieb unterstützen Bankberater und Versicherungsspezialisten vom Innendienst aus: Sie bereiten Beratungstermine vor, rechnen Angebote, pflegen Bestände und halten telefonisch Kontakt zu Privatkunden.
Die Vertriebsassistenz arbeitet im Innendienst und hält den Vertrieb organisatorisch am Laufen: Angebote vorbereiten, Termine koordinieren, Daten im CRM pflegen und Außendienst wie Vertriebsleitung entlasten. Eigene Umsatzverantwortung gehört in der Regel nicht dazu.
Die Vertriebsassistenz im Autohaus arbeitet im Innendienst und hält den Verkäufern den Rücken frei: Fahrzeugbestellungen, Zulassungen, Förderanträge, Auslieferungstermine und Kundenkorrespondenz laufen hier zusammen. Eigener Verkauf gehört meist nicht dazu, wohl aber der ständige Kundenkontakt am Telefon und im Showroom.
Vertriebsaußendienst im Einzelhandel betreut Filialen und Märkte vor Ort: Produkte platzieren, Aktionen durchsetzen, Bestellungen auslösen und den Kontakt zu Marktleitung und Abteilungsleitern halten. Die Arbeit findet im eigenen Gebiet statt, überwiegend im Auto.
Vertriebsberater in Versicherung und Finanzvertrieb beraten Privat- und Gewerbekunden zu Absicherung, Vorsorge und Finanzierung und schließen Verträge ab. Sie gewinnen neue Kunden und betreuen einen bestehenden Bestand, meist mit einem erfolgsabhängigen Einkommensanteil.
Vertriebscontroller analysieren Umsätze, Margen und Zielerreichung im Vertrieb und liefern der Vertriebsleitung die Zahlen für Entscheidungen. Eine Innendienstrolle ohne eigene Kundenverantwortung, aber mit direktem Einfluss auf Gebietszuschnitt, Preise und Provisionsmodelle.
Vertriebsdisponenten verbinden Verkauf und Disposition: Sie gewinnen und betreuen Kunden und planen gleichzeitig den Einsatz von Personal, Fahrzeugen oder Ware. Die Rolle sitzt meist im Innendienst, mit regelmäßigen Kundenterminen vor Ort.
Vertriebsdisponenten, meist Personaldisponenten in der Zeitarbeit, verbinden Kundenvertrieb und Personalauswahl in einer Rolle: Sie gewinnen Aufträge bei Unternehmen und besetzen sie mit eigenen Mitarbeitern. Die Arbeit ist zieldruckgetrieben und findet zwischen Telefon, Kundenbesuch und Bewerbergespräch statt.
Vertriebsexperten im Außendienst betreuen ein festes Gebiet, gewinnen neue Kunden und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter. Der Arbeitsplatz ist überwiegend beim Kunden und im Auto, ergänzt um Büroarbeit von zu Hause.
Vertriebshunter gewinnen ausschließlich neue Kunden: Sie recherchieren Zielunternehmen, sprechen Entscheider kalt an und führen Erstgespräche bis zum Vertragsabschluss. Die Bestandsbetreuung übernehmen danach andere Rollen.
Vertriebsingenieure verkaufen technisch komplexe Produkte und Anlagen an Industriekunden. Sie verbinden Ingenieurwissen mit Verkauf: Sie klären Anforderungen, rechnen Lösungen durch und führen die kaufmännische Verhandlung.
Vertriebsingenieure im Außendienst verkaufen technisch komplexe Produkte und Anlagen an Industriekunden. Sie klären vor Ort die technischen Anforderungen, erarbeiten Lösungen und verhandeln Angebote bis zum Abschluss.
Vertriebsingenieure im Außendienst verkaufen technisch komplexe Produkte und Anlagen an Industriekunden. Sie verbinden Ingenieurwissen mit Verkaufsarbeit und sind überwiegend beim Kunden vor Ort statt im Büro.
Vertriebsingenieure im Hochbau verkaufen erklärungsbedürftige Bauprodukte und Systemlösungen an Planungsbüros, Generalunternehmer und Bauherren. Sie verbinden technische Beratung auf der Baustelle mit Angebotskalkulation und Verhandlung.
Der Vertriebsinnendienst betreut Kunden vom Schreibtisch aus: Anfragen bearbeiten, Angebote erstellen, Aufträge abwickeln und dem Außendienst zuarbeiten. Die Rolle arbeitet überwiegend nach innen und pflegt Bestandskunden.
Der Vertriebsinnendienst betreut Kunden vom Schreibtisch aus: Anfragen bearbeiten, Angebote erstellen, Aufträge abwickeln und dem Außendienst den Rücken freihalten. In Inside-Sales-Rollen kommt aktiver Verkauf per Telefon und Video dazu.
Vertriebsinnendienstsachbearbeiter bearbeiten Anfragen, Angebote und Aufträge vom Schreibtisch aus und halten den Kontakt zu Bestandskunden per Telefon und E-Mail. Sie verkaufen nicht im Außendienst, sondern sichern ab, dass verkaufte Aufträge korrekt durchlaufen.
Vertriebskoordinatoren organisieren im Hintergrund den Ablauf des Verkaufs: Sie steuern Termine, Angebote, Aufträge und Zahlen für den Außendienst und halten die Schnittstellen zu Produktion, Logistik und Buchhaltung zusammen. Die Rolle arbeitet nach innen und betreut bestehende Kunden mit, gewinnt aber selten selbst neue.
Vertriebsleiter führen ein Vertriebsteam, verantworten Umsatz- und Ertragsziele eines Gebiets, einer Region oder eines Landes und übersetzen die Unternehmensstrategie in konkrete Vertriebsarbeit. Die Rolle führt disziplinarisch und ist zugleich selbst noch bei Schlüsselkunden im Einsatz.
Vertriebsmanager steuern den Verkauf eines Produktbereichs, einer Region oder eines Kundensegments: Sie planen Umsätze, setzen Vertriebsstrategien um und arbeiten meist an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Außendienst und Innendienst. Häufig gehört Führungsverantwortung für ein Team dazu.
Vertriebsmitarbeiter verkaufen Produkte oder Dienstleistungen an Geschäfts- oder Privatkunden, betreuen bestehende Kunden und gewinnen neue dazu. Die Rolle ist je nach Betrieb im Innendienst am Telefon oder im Außendienst beim Kunden angesiedelt.
Vertriebsmitarbeiter und Kundenberater betreuen bestehende Kunden, beantworten Anfragen und verkaufen dabei zusätzliche Produkte oder Verträge. Die Rolle ist häufig für Quereinsteiger offen, weil das Produktwissen im Betrieb vermittelt wird.
Vertriebsmitarbeiter und Sales Manager verkaufen Produkte oder Dienstleistungen an Geschäfts- oder Privatkunden, gewinnen neue Kunden und betreuen bestehende. Die Rolle arbeitet je nach Zuschnitt vom Schreibtisch aus, beim Kunden vor Ort oder in beidem gemischt.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst betreuen Einzelhandelsgeschäfte und Filialen im eigenen Gebiet: Sie führen Verkaufsgespräche vor Ort, platzieren Ware, verhandeln Aktionen und gewinnen neue Händler. Die Arbeit findet überwiegend im Auto und in fremden Läden statt, nicht am Schreibtisch.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst betreuen Kunden vor Ort in einem festen Gebiet, gewinnen neue Kunden und verkaufen Produkte oder Dienstleistungen im persönlichen Gespräch. Der Arbeitsplatz ist überwiegend das Auto und der Kundenbetrieb, nicht das Büro.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst der Deutschen Telekom besuchen Privat- oder Geschäftskunden vor Ort, verkaufen Anschlüsse, Mobilfunk- und IT-Lösungen und betreuen bestehende Verträge. Die Rolle arbeitet nach außen, mit Zielvorgaben und einem variablen Gehaltsanteil.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst mit Schwerpunkt Neukundenakquise gewinnen Kunden, die bisher nicht beim eigenen Unternehmen kaufen. Sie arbeiten im eigenen Gebiet, überwiegend beim Kunden vor Ort, und werden an abgeschlossenen Neuverträgen gemessen.
Vertriebsmitarbeiter im B2B-Neukundenvertrieb gewinnen im Außendienst Firmenkunden, die bisher nicht beim eigenen Unternehmen kaufen. Die Arbeit besteht aus Akquise, Terminen im Gebiet und dem Abschluss von Erstgeschäften.
Vertriebsmitarbeiter im telefonischen B2B-Neukundenvertrieb gewinnen Firmenkunden über Kaltakquise am Telefon, qualifizieren Bedarf und bringen Erstabschlüsse oder Termine für den Außendienst zustande. Die Arbeit findet überwiegend am Schreibtisch statt, oft eng verzahnt mit einem Außendienstteam.
Vertriebsmitarbeiter im D2D-Vertrieb sprechen Privathaushalte direkt an der Haustür an und verkaufen Verträge oder Produkte im persönlichen Gespräch. Die Arbeit findet fast vollständig draußen im zugewiesenen Gebiet statt und richtet sich auf Neukunden.
Vertriebsmitarbeiter im Export betreuen Kunden und Händler im Ausland vom Schreibtisch aus: Angebote, Aufträge, Zolldokumente und Liefertermine. Die Rolle arbeitet nach innen, betreut überwiegend Bestandskunden und ist die Schnittstelle zwischen Außendienst, Produktion und Spedition.
Vertriebsmitarbeiter für Feuerlöscher verkaufen Brandschutzausrüstung und die dazugehörigen Prüf- und Wartungsverträge an Gewerbekunden, Hausverwaltungen und öffentliche Einrichtungen. Die Arbeit findet überwiegend im Außendienst statt, mit einem hohen Anteil an Neukundengewinnung.
Vertriebsmitarbeiter für Mitgliedschaft und Versicherung verkaufen Mitgliedschaften von Clubs, Verbänden oder Kassen und die daran gekoppelten Versicherungsprodukte. Sie arbeiten meist in einer Geschäftsstelle mit Laufkundschaft, telefonisch im Bestand und teilweise auch im Außeneinsatz.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst betreuen Kunden vor Ort in einem festen Gebiet, gewinnen neue Kunden und verkaufen Produkte oder Dienstleistungen im persönlichen Gespräch. Der Arbeitsplatz ist überwiegend das Auto und der Betrieb des Kunden.
Außendienstmitarbeiter für innovative Heizlösungen verkaufen Wärmepumpen, Hybridsysteme und Regelungstechnik an Heizungsbaubetriebe, Fachgroßhandel, Planer und teilweise an Endkunden. Sie betreuen ein festes Gebiet, beraten technisch und arbeiten mit Umsatz- und Absatzzielen.
Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst betreuen Kunden sowohl vom Schreibtisch aus als auch vor Ort. Sie kombinieren Angebotsbearbeitung und Telefonverkauf mit Kundenbesuchen im zugeteilten Gebiet.
Vertriebsmitarbeiter im Innen-/Außendienst betreuen Kunden teils vom Schreibtisch aus, teils vor Ort. Sie kalkulieren Angebote, verfolgen sie telefonisch nach und fahren zu Terminen, wenn ein Besuch nötig ist.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst betreuen Kunden vom Schreibtisch aus: Sie erstellen Angebote, erfassen Aufträge, klären Liefertermine und unterstützen den Außendienst. Der Beruf arbeitet nach innen und meist am Bestand, nicht an der Neukundengewinnung.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst bei Buderus beraten Heizungsbauer und SHK-Fachbetriebe telefonisch und am Counter der Niederlassung, kalkulieren Angebote für Heizungs- und Warmwasseranlagen und begleiten Aufträge bis zur Lieferung. Die Rolle arbeitet nach innen und betreut überwiegend bestehende Fachhandwerkskunden.
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst betreuen Kunden vom Schreibtisch aus: Sie erstellen Angebote, erfassen Aufträge, klären Liefertermine und unterstützen den Außendienst. Der Schwerpunkt liegt auf der Betreuung bestehender Kunden, nicht auf der Neukundengewinnung.
Vertriebspartner im Versicherungsaußendienst beraten Privat- und Gewerbekunden zu Versicherungs- und Vorsorgeverträgen, meist als selbstständige Handelsvertreter für eine Gesellschaft. Das Einkommen entsteht überwiegend aus Abschluss- und Bestandsprovisionen.
Außendienstmitarbeiter im Pharmabereich besuchen Ärzte in Praxen und Kliniken sowie Apotheken in einem festen Gebiet, stellen Präparate vor und bauen langfristige Beziehungen zu Verordnern und Apothekenteams auf. Die Rolle arbeitet fast vollständig außer Haus und betreut überwiegend Bestandskontakte.
Immobilienmakler vermitteln Wohn- und Gewerbeimmobilien zwischen Eigentümern und Käufern oder Mietern. Der Beruf verbindet Objektakquise, Besichtigungen und Verhandlung und wird überwiegend erfolgsabhängig bezahlt.
Vertriebsprofis im Innendienst verkaufen und betreuen vom Schreibtisch aus: Sie bearbeiten Anfragen, kalkulieren Angebote, pflegen Bestandskunden am Telefon und halten den Außendienst oder die Filialen mit Zahlen und Unterlagen arbeitsfähig. Im Einzelhandel sitzen sie in der Zentrale, im Kundenservice oder im Verkaufsbüro einer großen Filiale.
Vertriebstrainer qualifizieren Verkäufer, Außendienstmitarbeiter und Vertriebsführungskräfte in Gesprächsführung, Abschlusstechnik und Produktwissen. Sie arbeiten intern für ein Unternehmen oder als externe Trainer für wechselnde Auftraggeber.
Werkstudenten im Verkauf arbeiten neben dem Studium in Filialen und Stores, beraten Kunden auf der Fläche, bedienen die Kasse und halten die Warenpräsentation in Ordnung. Die Stellen sind auf 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit begrenzt und laufen meist über mehrere Semester.
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