263 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand dieses Portals: aufgenommen wird, was im Vertrieb tatsächlich gesucht wird.
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Sales Assistants verkaufen im Laden: Sie beraten Kundschaft auf der Fläche, kassieren, füllen Ware auf und halten die Filiale ordentlich. Die Stellen werden häufig in Teilzeit oder als Aushilfe auf Stundenbasis besetzt und sind einer der wenigen Vertriebseinstiege ohne formale Voraussetzung.
Sales Consultants beraten Interessenten und Kunden zu erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen und führen sie bis zum Abschluss. Die Rolle arbeitet je nach Unternehmen im Außendienst, im Innendienst oder remote per Video und Telefon.
Sales Controller analysieren Umsätze, Margen und Zielerreichung im Vertrieb und liefern der Vertriebsleitung die Zahlen für ihre Entscheidungen. Die Rolle arbeitet nach innen, ohne eigene Kunden und ohne eigenes Umsatzziel.
Sales Development Representatives sprechen potenzielle Kunden erstmals an, prüfen deren Bedarf und übergeben qualifizierte Termine an den Vertrieb. Die Rolle arbeitet vom Schreibtisch aus, meist im B2B-Softwaregeschäft, und gewinnt ausschließlich neue Kontakte.
Sales Development Representative (SDR) sprechen potenzielle Kunden aktiv an, qualifizieren Interesse und übergeben belastbare Termine an den Vertrieb. Die Rolle arbeitet vom Innendienst aus, ausschließlich an Neukunden und ohne Abschlussverantwortung.
Sales Engineers verkaufen technisch komplexe Produkte und Anlagen an Industriekunden und übersetzen dabei zwischen Kundenanforderung und technischer Lösung. Sie arbeiten überwiegend im Außendienst, oft gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst und der Entwicklung.
Sales Manager verantworten den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an Geschäfts- oder Privatkunden, gewinnen neue Kunden und entwickeln bestehende Beziehungen weiter. Die Rolle arbeitet überwiegend nach außen und wird an Umsatzzielen gemessen.
Sales Manager im Außendienst betreuen ein festes Gebiet, gewinnen neue Kunden und entwickeln bestehende Accounts vor Ort. Der Alltag besteht aus Kundenterminen, Angebotsarbeit und Reisezeit.
Sales Manager im Außendienst mit Schwerpunkt Neukundenakquise gewinnt im eigenen Gebiet Kunden, die vorher noch keine Geschäftsbeziehung zum Unternehmen hatten. Die Arbeit findet überwiegend beim Kunden vor Ort statt und wird an messbaren Abschlusszahlen gemessen.
Sales Manager B2B verkaufen Produkte und Dienstleistungen an Geschäftskunden, meist mit Schwerpunkt auf der Gewinnung neuer Kunden. Sie steuern den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
Sales Manager im B2B-Vertrieb verkaufen Produkte und Dienstleistungen an Unternehmen, nicht an Privatkunden. Sie gewinnen neue Firmenkunden, betreuen Bestandskunden und verantworten einen Umsatz, an dem sie gemessen werden.
Sales Manager im Außendienst betreuen Kunden direkt vor Ort im eigenen Vertriebsgebiet, gewinnen Neukunden und verantworten den Umsatz ihres Gebiets. Der Arbeitsplatz ist überwiegend das Auto, der Kundentermin und das Homeoffice.
Sales Manager im Direktvertrieb besuchen Kunden ohne Zwischenhandel direkt vor Ort, gewinnen neue Abnehmer und schließen Verträge selbst ab. Die Rolle arbeitet nach außen, meist mit hohem Neukundenanteil und einem großen variablen Gehaltsanteil.
Sales Manager im Innendienst betreuen Kunden vom Schreibtisch aus: per Telefon, Mail und über CRM-Systeme. Sie erstellen Angebote, verfolgen sie nach und halten den Kontakt zu Bestandskunden, während der Außendienst unterwegs ist.
Sales Manager Rind/Kalb verkaufen Rind- und Kalbfleisch sowie daraus gefertigte Teilstücke an Handel, Großverbraucher, Fleischindustrie und Exportkunden. Die Rolle verbindet Kundenbetreuung mit täglicher Preis- und Mengenkalkulation im Rahmen eines schwankenden Rohstoffmarkts.
Sales Manager verantworten den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an Geschäfts- oder Privatkunden: Sie gewinnen neue Kunden, betreuen bestehende und tragen ein Umsatzziel. Die Rolle arbeitet meist im Außendienst oder hybrid und wird an messbaren Ergebnissen bewertet.
Sales Operations hält den Vertrieb von innen am Laufen: Prozesse, CRM-Daten, Forecasts, Provisionsmodelle und Gebietszuschnitte. Die Rolle verkauft selbst nicht, sondern macht messbar und steuerbar, was der Außendienst tut.
Sales Representatives verkaufen Produkte oder Dienstleistungen im direkten Kundenkontakt, meist im zugewiesenen Gebiet oder Kundensegment. Die Rolle umfasst Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden und wird an Umsatzzielen gemessen.
Sales Specialists verkaufen ein klar abgegrenztes Produkt- oder Lösungssegment und bringen dafür tiefes Fachwissen mit. Sie arbeiten meist im Bestandskundengeschäft und unterstützen zugleich die Kollegen aus dem Flächenvertrieb bei anspruchsvollen Themen.
Sales Support arbeitet im Innendienst und hält den Vertrieb organisatorisch am Laufen: Angebote erstellen, Aufträge erfassen, Kundenanfragen beantworten und dem Außendienst Daten und Unterlagen bereitstellen.
Sales Support Specialists arbeiten im Innendienst und halten den Vertrieb lauffähig: Sie erstellen Angebote, pflegen CRM-Daten, bereiten Kundentermine vor und übernehmen die Nachverfolgung. Sie tragen in der Regel keine eigene Umsatzverantwortung, sondern entlasten Außendienst und Business Development.
Sales Support VMware arbeitet im Vertriebsinnendienst eines Systemhauses, Distributors oder Herstellerpartners und bereitet Angebote, Lizenzkalkulationen und Verlängerungen für Virtualisierungs- und Cloud-Produkte vor. Die Rolle verkauft selten selbst, sondern hält den Außendienst und die Fachhändler arbeitsfähig.
Sales Trainees durchlaufen ein zeitlich befristetes Einstiegsprogramm im Vertrieb, meist 12 bis 24 Monate, und lernen dabei Innendienst, Außendienst und angrenzende Bereiche kennen. Ziel ist die Übernahme in eine eigenverantwortliche Vertriebsrolle.
Servicetechniker warten, reparieren und installieren technische Anlagen beim Kunden vor Ort und erkennen dabei Bedarf für Ersatzteile, Serviceverträge und Neugeräte. Die Rolle arbeitet im Außendienst, betreut überwiegend Bestandskunden und verbindet Handwerk mit Verkauf.
Servicetechniker im Außendienst montieren, warten und reparieren technische Anlagen direkt beim Kunden. Sie arbeiten nach außen, betreuen einen festen Kundenstamm und verkaufen dabei Ersatzteile, Wartungsverträge und Nachrüstungen.
Servicetechniker für Baumaschinen im Außendienst warten, reparieren und prüfen Bagger, Radlader, Krane und Verdichtungsgeräte direkt auf der Baustelle oder beim Kunden. Sie arbeiten technisch, sind aber das Gesicht des Herstellers oder Händlers beim Kunden und verkaufen Ersatzteile, Serviceverträge und Zusatzleistungen mit.
Servicetechniker im Außendienst warten, reparieren und installieren Maschinen und Anlagen direkt beim Kunden. Sie arbeiten nach außen, betreuen bestehende Kunden technisch und verkaufen dabei Ersatzteile, Wartungsverträge und Nachrüstungen.
Servicetechniker im Außendienst Pharma warten, kalibrieren und reparieren Geräte bei Apotheken, Laboren und Pharmakunden im eigenen Gebiet. Sie betreuen Bestandskunden technisch und verkaufen dabei Serviceverträge, Ersatzteile und Verbrauchsmaterial.
Verkaufstätigkeit auf Teilzeit- oder Aushilfsbasis parallel zum Studium, meist in Filialen des Einzelhandels. Die Arbeit findet am Kunden statt: beraten, kassieren, Ware auffüllen – oft abends und samstags.
Team Manager Inside Sales führen ein Innendienst- oder Telesales-Team, das Kunden telefonisch und digital gewinnt und betreut. Sie verteilen Leads, steuern Kennzahlen und entwickeln die Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
Teamleiter im Einzelhandel führen eine Abteilung oder Schicht in einer Filiale, verkaufen selbst mit und sind für Umsatz, Warenpräsentation und die Einsatzplanung ihres Teams verantwortlich.
Teamleiter Außendienst führt eine Gruppe von Außendienstmitarbeitern in einem festgelegten Gebiet, verantwortet deren Umsatzziele und betreut daneben meist selbst einige Schlüsselkunden.
Die Teamleitung Außendienst führt eine Gruppe von Reisenden im Verkaufsgebiet, verantwortet deren Umsatzziele und betreut daneben meist eigene Schlüsselkunden. Die Rolle arbeitet nach außen und ist die erste Führungsebene über dem Gebietsverkauf.
Technical Account Manager betreuen bestehende Geschäftskunden an der Schnittstelle von Vertrieb und Technik: Sie verantworten den technischen Erfolg der Kunden, klären Anforderungen mit deren IT oder Entwicklung und bauen den Umsatz im Bestand aus.
Technical Sales Manager verkaufen technisch komplexe Produkte und Anlagen an Industriekunden und begleiten den Kunden von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Inbetriebnahme. Die Rolle verbindet Außendienst, technische Beratung und Angebotskalkulation.
Technische Berater im Außendienst betreuen Kunden vor Ort bei erklärungsbedürftigen Produkten, klären Anwendungsfragen und begleiten Projekte von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme. Sie verbinden fachliche Beratung mit Verkaufsverantwortung für ein festes Gebiet.
Der technische Vertrieb verkauft erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten, Antriebe oder Software an Industriekunden. Er verbindet Beratung auf Ingenieursniveau mit Angebotskalkulation und Abschluss.
Der technische Vertriebsaußendienst verkauft erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten oder Anlagen direkt beim Kunden vor Ort. Die Rolle verbindet technische Beratung mit Abschlussverantwortung in einem festen Gebiet.
Technische Vertriebsmitarbeiter verkaufen erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten, Werkstoffe oder Automatisierungstechnik. Sie verbinden Produktwissen mit Verkaufsarbeit und beraten Einkäufer, Konstrukteure und Instandhalter auf Augenhöhe.
Technische Vertriebsmitarbeiter für Gebäudeautomation verkaufen Regelungs-, Steuerungs- und Leittechnik für Heizung, Lüftung, Klima und Beleuchtung an Planer, Anlagenbauer und Gebäudebetreiber. Sie arbeiten im Außendienst in einem festen Gebiet und betreuen dort sowohl Bestandskunden als auch neue Projekte.
Technische Vertriebsmitarbeiter für Gebäudeautomation im Innendienst kalkulieren Angebote für Heizungs-, Lüftungs- und Regelungstechnik, klären Anforderungen mit Planern und Installateuren und unterstützen den Außendienst fachlich. Der Beruf arbeitet vom Schreibtisch aus, betreut überwiegend bestehende Kunden und führt nicht.
Technische Vertriebsmitarbeiter im Innendienst bearbeiten Anfragen zu erklärungsbedürftigen Produkten, klären technische Details und erstellen Angebote. Sie arbeiten vom Schreibtisch aus und betreuen überwiegend Bestandskunden gemeinsam mit dem Außendienst.
Telekom Berater im Außendienst verkaufen Festnetz-, Mobilfunk- und Internetprodukte direkt beim Kunden – an der Haustür, im Privathaushalt oder bei kleinen Gewerbebetrieben. Der Verdienst hängt stark von der Provision ab.
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst für Telekommunikation verkaufen Festnetz-, Mobilfunk- und Glasfaseranschlüsse direkt beim Kunden – an der Haustür, im Gewerbegebiet oder im Fachhandel. Der Beruf ist stark auf Neukundengewinnung ausgerichtet und wird überwiegend leistungsabhängig bezahlt.
Trainee in der Baufinanzierung durchlaufen ein ein- bis zweijähriges Einstiegsprogramm, in dem sie lernen, Immobilienkredite zu kalkulieren, Unterlagen zu prüfen und Kunden zu beraten. Sie arbeiten von Anfang an im Kundenkontakt, zunächst unter Anleitung eines erfahrenen Beraters.
Trainee Finanzberater ist der strukturierte Einstieg in den Finanz- und Versicherungsvertrieb: Man lernt Produkte, Beratungsprozess und Akquise kennen und baut parallel unter Anleitung einen eigenen Kundenbestand auf.
Ein Vertriebstrainee lernt in 12 bis 24 Monaten die Verkaufsorganisation eines Unternehmens kennen – meist mit Stationen im Innendienst, im Außendienst und im Marketing. Das Ziel ist eine feste Rolle als Account Manager, Gebietsverkaufsleiter oder Produktspezialist.
Ein Traineeprogramm Regional Sales Manager führt Hochschulabsolventen in zwölf bis 24 Monaten an die Verantwortung für ein Vertriebsgebiet heran. Trainees durchlaufen Innendienst, Außendienst und Zentralfunktionen und übernehmen zum Abschluss ein eigenes Gebiet oder ein kleines Team.
Verkauf bedeutet Beratung und Abwicklung direkt am Kunden in der Filiale: Ware kennen, Bedarf erfragen, Kasse bedienen, Fläche in Ordnung halten. Der Beruf arbeitet nach außen, aber ohne Reisen, und betreut überwiegend Laufkundschaft statt eines festen Bestands.
Verkäufer beraten Kunden in der Filiale, kassieren und halten die Verkaufsfläche in Ordnung. Der Beruf arbeitet nach innen am Point of Sale mit direktem Kundenkontakt und ist der klassische Einstieg in den Einzelhandel.
Verkäufer und Aushilfen bedienen Kunden im Laden, kassieren, füllen Regale und halten die Fläche in Ordnung. Es ist der klassische Einstieg in den Handel – oft in Teilzeit, mit Spät- und Samstagsdiensten.
Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel beraten Kundschaft auf der Fläche, kassieren und halten das Warenangebot in Ordnung. Der Beruf arbeitet direkt am Kunden im Laden, betreut Laufkundschaft und Stammkunden und übernimmt mit Erfahrung auch Warendisposition und Teamaufgaben.
Verkäufer und Einzelhandelskaufleute beraten Kunden im Markt, kassieren, füllen Ware auf und halten die Fläche in Ordnung. Der Beruf arbeitet direkt am Kunden im Laden, mit festen Öffnungszeiten und häufiger Samstagsarbeit.
Verkäufer und Einzelhandelskaufleute im Getränkefachhandel beraten Kunden zu Bier, Wein, Wasser und Spirituosen, verkaufen an der Kasse und halten Regale, Lager und Leergutannahme in Ordnung. Die Arbeit findet in der Filiale statt und dreht sich um Bestandskunden aus der Umgebung.
Verkäufer im Markt bedienen die Kasse, füllen Regale auf und beraten Kunden auf der Fläche. Der Beruf arbeitet nach innen, also am Standort mit Laufkundschaft, und lebt von Tempo, Verlässlichkeit und Freundlichkeit an der Kasse.
Verkäufer und Einzelhandelskaufleute auf der Fläche betreuen einen festen Marktbereich: Sie beraten Kunden, füllen Ware auf, kontrollieren Preise und Frische und arbeiten an der Kasse. Der Beruf arbeitet direkt am Kunden im Markt, ohne eigene Neukundengewinnung.
Verkäufer und Fachberater beraten Kunden auf der Verkaufsfläche, verkaufen Waren aus dem Sortiment und halten den Bereich in Ordnung. Die Arbeit findet am Point of Sale statt, mit Laufkundschaft statt eigenem Kundenstamm.
Verkäufer und Fachverkäufer beraten Kunden direkt im Laden, kassieren, füllen Ware nach und halten die Verkaufsfläche in Ordnung. Die Arbeit ist Präsenzarbeit am Kunden, meist im Schichtdienst und häufig samstags.
Verkäufer und Kassierer bedienen Kunden auf der Fläche, kassieren an der Kasse und halten die Warenpräsentation in Ordnung. Der Beruf arbeitet mit Laufkundschaft, ohne eigene Neukundengewinnung, dafür mit direktem Kundenkontakt vom ersten bis zum letzten Öffnungstag der Woche.
Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel beraten Kunden auf der Fläche, verkaufen Waren und halten den Filialbetrieb am Laufen. Die Arbeit findet direkt am Kunden statt, im Bestandsgeschäft der Filiale und mit festen Ladenöffnungszeiten.
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