412 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand dieses Portals: aufgenommen wird, was im Vertrieb tatsächlich gesucht wird.
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Kundenberater in der Versicherung betreuen einen festen Bestand an Privat- oder Gewerbekunden, prüfen deren Absicherung und verkaufen passende Verträge. Die Arbeit findet in der Agentur, beim Kunden zu Hause oder telefonisch statt.
Kundenberater im Versicherungsaußendienst mit Schwerpunkt Vorsorge beraten Privatkunden zu Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit und Absicherung der Hinterbliebenen. Sie betreuen einen bestehenden Kundenbestand und gewinnen daneben neue Kunden über Empfehlungen und Zielgruppenansprache.
Kundenberater im Bankenvertrieb verkaufen Versicherungen an die Kunden einer Bank oder Sparkasse – meist in der Filiale, auf Zuführung der Bankberater. Der Fokus liegt auf Vorsorge, Absicherung und Sachversicherung im bestehenden Kundenbestand.
Kundenberater im Versicherungsvertrieb betreuen einen festen Kundenbestand, prüfen dessen Absicherung und verkaufen Sach-, Kranken- und Vorsorgeprodukte. Die Arbeit findet in der Agentur, beim Kunden zu Hause oder per Video statt.
Kundenberater im Vertrieb betreuen bestehende Kunden telefonisch, schriftlich oder im Ladenlokal, klären Anliegen und verkaufen dabei zusätzliche Produkte und Verträge. Die Rolle arbeitet überwiegend nach innen und verbindet Service mit Verkaufszielen.
Kundenberater im Vertriebsinnendienst betreuen bestehende Kunden vom Schreibtisch aus: telefonisch und per E-Mail, mit Angeboten, Aufträgen und Reklamationen. Sie arbeiten nach innen, entlasten den Außendienst und halten den Bestand im Handel zusammen.
Kundenberatung betreut bestehende Kunden am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch, klärt Anfragen zu Produkten, Verträgen und Rechnungen und verkauft dabei passende Zusatzleistungen. Die Arbeit findet überwiegend am festen Arbeitsplatz statt, nicht im Außendienst.
Kundenbetreuer sind die feste Ansprechperson für einen bestehenden Kundenstamm: Sie beantworten Anfragen, bearbeiten Aufträge und Reklamationen und verkaufen dabei Zusatz- und Folgeleistungen. Die Arbeit findet überwiegend innen statt, am Telefon, per Mail und im CRM.
Kundenbetreuer im Außendienst besuchen bestehende Kunden im eigenen Gebiet, pflegen die Geschäftsbeziehung und bauen den Umsatz je Kunde aus. Der Schwerpunkt liegt auf Bestandspflege, nicht auf reiner Neukundenjagd.
Kundenbetreuer im Innendienst betreuen bestehende Kunden vom Schreibtisch aus: per Telefon, E-Mail und über das CRM. Sie sind das feste Gegenüber für Anfragen, Angebote und Aufträge und arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen, der die Kunden vor Ort besucht.
Mitarbeiter im Kundenservice bearbeiten Anfragen, Reklamationen und Aufträge von Kunden per Telefon, E-Mail und Chat. Die Rolle arbeitet nach innen, betreut bestehende Kunden und verkauft dabei häufig mit.
Leiter Business Development verantwortet die Erschließung neuer Märkte, Kundensegmente und Geschäftsmodelle und führt dabei ein Team aus Business Developern und Neukundenvertrieblern. Die Rolle arbeitet nach außen, gewinnt Neugeschäft und trägt Umsatz- und Führungsverantwortung.
Leiter Vertriebsinnendienst führen das Team, das Angebote erstellt, Aufträge abwickelt und Kunden telefonisch betreut. Die Rolle arbeitet nach innen, verantwortet Prozesse und Kennzahlen und ist Schnittstelle zum Außendienst.
Die Leitung Vertriebsinnendienst führt das Team, das Angebote erstellt, Aufträge abwickelt und Kunden telefonisch betreut. Sie arbeitet nach innen, verantwortet Prozesse und Kennzahlen und ist Bindeglied zwischen Außendienst, Logistik und Kunden.
Manager Business Development erschließen neue Märkte, Kundensegmente und Geschäftsmodelle für ein Unternehmen. Die Rolle arbeitet nach außen, ist stark auf Neugeschäft ausgerichtet und verbindet Vertrieb mit Analyse und Strategie.
B2B-Marketing-Manager planen und steuern Marketingmaßnahmen für Geschäftskunden und liefern dem Vertrieb qualifizierte Kontakte. Die Rolle arbeitet überwiegend nach innen, eng verzahnt mit Außendienst und Produktmanagement.
Marktleiter und Filialleiter führen eine Verkaufsstelle im Einzelhandel eigenverantwortlich: Personal, Umsatz, Ware und Kosten liegen in ihrer Hand. Sie arbeiten nach innen führend und nach außen am Kunden.
Marktleiter und Filialleiter führen einen Einzelhandelsstandort mit Umsatz-, Personal- und Warenverantwortung. Der Substitut ist die Vorstufe dazu: stellvertretende Führung mit eigenem Aufgabenbereich.
Media Sales Manager im Außendienst verkaufen Werbeplätze und Kampagnen an Einzelhändler, Filialisten und lokale Gewerbetreibende. Sie arbeiten im eigenen Gebiet, gewinnen neue Kunden und betreuen Bestandsbudgets über die Saison.
Mediaberater im Außendienst verkaufen Werbeplätze und Kampagnen an lokale und regionale Unternehmen – von der Anzeige in der Tageszeitung über Radiospots bis zu Online-Bannern und Social-Media-Paketen. Sie arbeiten überwiegend vor Ort beim Kunden und tragen ein festes Gebiet mit Umsatzziel.
Medizinprodukteberater im Außendienst verkaufen und betreuen Medizinprodukte bei Kliniken, Praxen und Fachhändlern und weisen das medizinische Personal fachlich in die Anwendung ein. Die Rolle ist gesetzlich geregelt und verbindet Verkauf mit technisch-medizinischer Beratung am Einsatzort.
Mitarbeiter im Außendienst betreuen Kunden vor Ort in einem festen Gebiet, beraten zu Produkten und schließen Aufträge ab. Ein großer Teil der Arbeitszeit wird im Auto und beim Kunden verbracht, nicht im Büro.
Mitarbeiter im Direktvertrieb besuchen Privat- oder Gewerbekunden ohne vorherige Terminvereinbarung oder nach kurzer Anbahnung direkt vor Ort und schließen im Gespräch ab. Die Arbeit ist reine Neukundengewinnung in einem festen lokalen Gebiet, meist mit hohem Provisionsanteil.
Mitarbeiter für den Verkauf beraten Kundschaft auf der Verkaufsfläche, kassieren und halten die Ware in Ordnung. Der Beruf arbeitet direkt am Kunden, betreut Laufkundschaft und Stammkunden und ist der klassische Einstieg in den Einzelhandel.
Mitarbeiter im Außendienst betreuen Kunden vor Ort im eigenen Gebiet, verkaufen Produkte oder Dienstleistungen und gewinnen neue Abnehmer. Der Arbeitsplatz ist überwiegend das Auto, der Kundenbetrieb und das Homeoffice.
Mitarbeiter im Kundenservice bearbeiten Anfragen, Bestellungen und Beschwerden von Kunden per Telefon, E-Mail und Chat. Die Rolle arbeitet nach innen, betreut Bestandskunden und verkauft in vielen Betrieben nebenbei mit.
Mitarbeiter im Verkauf im Hilti Store beraten Handwerker, Bauunternehmen und Industriekunden im Ladengeschäft, verkaufen Werkzeuge, Befestigungstechnik und Zubehör und nehmen Reparaturen an. Die Rolle arbeitet stationär, überwiegend mit Bestandskunden aus dem Baugewerbe.
Mitarbeiter im Verkaufsinnendienst bearbeiten Anfragen, erstellen Angebote und betreuen bestehende Kunden vom Schreibtisch aus. Sie arbeiten nach innen und halten dem Außendienst den Rücken frei.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst betreuen Kunden vom Schreibtisch aus: Angebote erstellen, Aufträge erfassen, Liefertermine klären und den Außendienst mit Zahlen und Unterlagen versorgen. Der Beruf arbeitet überwiegend am Bestand statt an der Neukundengewinnung.
Mitarbeiter im Inside Sales verkaufen vom Schreibtisch aus: per Telefon, E-Mail und Video betreuen sie einen festen Kundenkreis, erstellen Angebote und holen Aufträge herein. Die Rolle verbindet Kundenbetreuung mit klarer Umsatzverantwortung.
Mitarbeiter im Kundenmanagement betreuen bestehende Groß- und Schlüsselkunden vom Innendienst aus: Angebote, Aufträge, Konditionen, Reklamationen. Die Rolle arbeitet überwiegend nach innen und stützt den Außendienst oder das Key Account Management.
Mitarbeiter im Kundenservice beantworten Anfragen von Kunden per Telefon, E-Mail und Chat, bearbeiten Aufträge und Reklamationen und sind damit die erste Stimme des Unternehmens. Die Arbeit findet im Innendienst statt und dreht sich um bestehende Kunden.
Mitarbeiter im Technischen Innendienst betreuen Kunden und Außendienstkollegen vom Schreibtisch aus: Sie klären technische Anfragen, kalkulieren Angebote für erklärungsbedürftige Produkte und begleiten Projekte bis zur Bestellung.
Mitarbeiter im technischen Vertrieb verkaufen erklärungsbedürftige Produkte wie Maschinen, Komponenten, Werkstoffe oder Anlagen und beraten Kunden dabei technisch. Die Rolle verbindet Produktwissen mit Angebotsarbeit und liegt je nach Stelle im Innendienst oder im Außendienst.
Mitarbeiter im technischen Vertriebsinnendienst bearbeiten Anfragen zu technischen Produkten vom Schreibtisch aus: Sie klären Spezifikationen, kalkulieren Angebote und begleiten Aufträge bis zur Lieferung. Die Rolle arbeitet nach innen und betreut überwiegend bestehende Kunden.
Mitarbeiter im Verkauf beraten Kunden auf der Fläche, kassieren und halten das Warenangebot in Ordnung. Die Rolle arbeitet direkt am Kunden im Laden, betreut Laufkundschaft und führt nicht.
Mitarbeiter im Verkaufsinnendienst bearbeiten Anfragen, erstellen Angebote und betreuen bestehende Kunden vom Schreibtisch aus. Sie halten den Vertrieb organisatorisch am Laufen und arbeiten eng mit dem Außendienst zusammen.
Mitarbeiter Vertrieb ist eine Sammelbezeichnung für Aufgaben im Verkauf, die von der Angebotsbearbeitung im Innendienst bis zur Kundenbetreuung am Telefon reichen. Die Rolle betreut meist bestehende Kunden und arbeitet ohne Führungsverantwortung.
Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst betreuen Kunden vor Ort in einem festen Gebiet, verkaufen Produkte oder Dienstleistungen und gewinnen neue Abnehmer. Der Arbeitsplatz ist überwiegend das Auto und der Kundenbetrieb, nicht das Büro.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst bearbeiten Anfragen, erstellen Angebote und begleiten Aufträge von der Bestellung bis zur Lieferung. Sie arbeiten vom Schreibtisch aus und halten den Kontakt zu Bestandskunden per Telefon und E-Mail.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst betreuen Kunden vom Schreibtisch aus: Anfragen bearbeiten, Angebote schreiben, Aufträge erfassen und dem Außendienst zuarbeiten. In der Variante Inside Sales kommt aktiver Verkauf per Telefon und E-Mail dazu, teils mit eigenen Umsatzzielen.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst bearbeiten Anfragen, erstellen Angebote und begleiten Aufträge vom Eingang bis zur Lieferung. Sie arbeiten vom Schreibtisch aus und sind die feste Ansprechperson für Kunden und den Außendienst.
Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst International betreuen Kunden und Handelspartner im Ausland vom Schreibtisch aus: Angebote, Aufträge, Exportpapiere und Liefertermine. Die Arbeit läuft überwiegend auf Englisch und oft in einer zweiten Fremdsprache.
Vertriebsmitarbeiter verkaufen Produkte oder Dienstleistungen an Geschäfts- oder Privatkunden – am Telefon, per E-Mail oder beim Kunden vor Ort. Die Rolle umfasst je nach Betrieb Neukundengewinnung, Bestandsbetreuung und Angebotsbearbeitung.
Verkäufer an der Bedientheke beraten Kunden an Fleisch-, Wurst-, Käse- oder Fischtheken im Lebensmitteleinzelhandel, schneiden und portionieren Ware und halten die Theke sauber und vollständig bestückt. Der Beruf ist reiner Direktverkauf am Kunden, an sechs Tagen die Woche und meist im Stehen.
Mobile Kundenberater Fahrzeugbewertung begutachten Gebrauchtwagen vor Ort beim Kunden oder in Filialen, ermitteln einen Ankaufspreis und führen das Verkaufsgespräch bis zum Kaufvertrag. Die Rolle arbeitet nach außen, betreut vorqualifizierte Interessenten und schließt selbst ab.
Monteure im Außendienst bauen Anlagen, Maschinen oder Geräte beim Kunden ein, nehmen sie in Betrieb und halten sie instand. Sie arbeiten allein oder im kleinen Team vor Ort und erkennen dabei häufig Bedarf für Ersatzteile, Nachrüstungen oder Serviceverträge.
Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb durchlaufen ein strukturiertes Programm, das sie vom operativen Verkauf zur Führung eines Teams oder Gebiets bringt. Sie arbeiten zunächst selbst am Kunden und übernehmen schrittweise Verantwortung für Zahlen und Mitarbeiter.
Neuwagenverkäufer beraten Privat- und Geschäftskunden im Autohaus, konfigurieren Fahrzeuge und schließen Kaufverträge inklusive Finanzierung, Leasing und Eintauschbewertung ab. Der Beruf verbindet Beratung im Showroom mit eigener Neukundengewinnung und läuft überwiegend auf Provisionsbasis.
Niederlassungsleiter führen eine Filiale, Zweigstelle oder regionale Geschäftsstelle mit eigener Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Sie leiten das Vertriebsteam vor Ort, betreuen die wichtigsten Kunden selbst und verantworten die Zahlen der Niederlassung gegenüber der Zentrale.
OBI PRO Verkäufer mit Schwerpunkt Handwerkskunden betreuen im Baumarkt gewerbliche Kunden wie Handwerksbetriebe, Hausverwaltungen und Bauunternehmen. Sie beraten am PRO-Schalter und auf der Fläche, kalkulieren Angebote, organisieren Sonderbestellungen und binden Stammkunden an den Markt.
Outbound Sales Manager gehen aktiv auf potenzielle Kunden zu, meist per Telefon, E-Mail und über soziale Netzwerke, ohne dass eine Anfrage vorliegt. Ziel ist es, Erstgespräche zu erzeugen und daraus Abschlüsse oder qualifizierte Termine für den Außendienst zu machen.
Partner Sales Manager verkaufen nicht direkt an Endkunden, sondern bauen und betreuen ein Netz aus Vertriebspartnern, Wiederverkäufern oder Systemhäusern, die im eigenen Namen verkaufen. Der Umsatz entsteht indirekt über diese Partner.
Pharmareferenten informieren im Außendienst Ärzte, Apotheken und Kliniken über verschreibungspflichtige Arzneimittel. Sie betreuen ein festes Gebiet, arbeiten mit Zielvorgaben und benötigen eine gesetzlich geregelte Sachkenntnis.
Privatkundenberater betreuen private Kunden einer Bank, Sparkasse oder Versicherung in Geldfragen: Konten, Kredite, Vorsorge und Anlagen. Die Arbeit findet überwiegend am festen Standort statt, mit Terminen, Telefonie und Videoberatung.
Finanzberater für Ärzte, Zahnärzte und Medizinstudierende betreuen eine klar abgegrenzte Zielgruppe bei Absicherung, Vermögensaufbau und Praxisfinanzierung. Die Rolle arbeitet im Außendienst, gewinnt neue Mandanten über Empfehlungen und baut über Jahre einen eigenen Bestand auf.
Projektleiter im Kundenservice steuern Kundenprojekte nach dem Vertragsabschluss: Einführung von Produkten, Systemen oder Serviceverträgen beim Kunden, von der Planung bis zur Übergabe an die laufende Betreuung. Sie arbeiten nach außen zum Kunden und nach innen zu Technik, Vertrieb und Support, ohne selbst neue Kunden zu gewinnen.
Projektleiter im Kundenservice steuern Vorhaben, die Serviceprozesse verändern: neue Ticketsysteme, Hotline-Verlagerungen, Qualitätsprogramme oder die Anbindung externer Dienstleister. Die Rolle arbeitet nach innen, führt fachlich statt disziplinarisch und verantwortet Termine, Budget und Ergebnis.
Quereinsteiger im Vertrieb wechseln ohne kaufmännische Ausbildung in eine Verkaufsrolle und lernen Produkt, Gesprächsführung und Abschluss im Betrieb. Der Einstieg erfolgt meist über Telefonvertrieb, Außendienst mit festem Gebiet oder den Direktvertrieb an Privatkunden.
Quereinsteiger im Vertrieb übernehmen Verkaufsaufgaben ohne kaufmännische Ausbildung im Lebenslauf – meist im Außendienst, im telefonischen Verkauf oder in der Kundenbetreuung. Der Einstieg erfolgt über Einarbeitung im Betrieb statt über einen Abschluss.
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