412 Berufe mit Beschreibung, Gehaltsangaben und den Stellen, die gerade dazu ausgeschrieben sind. Der Katalog wächst mit dem Stellenbestand dieses Portals: aufgenommen wird, was im Vertrieb tatsächlich gesucht wird.
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Quereinsteiger im Direktvertrieb verkaufen Produkte oder Verträge im persönlichen Gespräch beim Kunden zu Hause, an Ständen oder im Gewerbegebiet. Der Einstieg ist ohne einschlägige Ausbildung möglich, das Einkommen hängt stark oder ganz an der Provision.
Recruiter für Sales-Positionen besetzen Stellen im Vertrieb: von der Außendienstkraft über den Innendienst bis zur Vertriebsleitung. Sie sprechen Kandidaten aktiv an, führen Interviews und beraten Fachbereiche bei der Auswahl.
Referenten im Vertriebsmanagement steuern und unterstützen den Vertrieb aus dem Innenbereich: Sie analysieren Zahlen, entwickeln Prozesse und Provisionsmodelle und bereiten Entscheidungen für die Vertriebsleitung vor. Kundenkontakt ist die Ausnahme, der interne Kunde ist die Vertriebsmannschaft.
Regional Sales Manager verantworten Umsatz und Kundenentwicklung in einem festgelegten Gebiet, meist mehreren Bundesländern oder einer Ländergruppe. Sie arbeiten nach außen, betreuen Schlüsselkunden selbst und führen in vielen Fällen ein Team von Außendienstmitarbeitern.
Sachbearbeiter im Kundenservice bearbeiten Anfragen, Aufträge und Reklamationen bestehender Kunden - schriftlich und am Telefon. Die Rolle arbeitet nach innen, betreut Bestandskunden und verkauft nur gelegentlich mit.
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst bearbeiten Anfragen, erstellen Angebote und begleiten Aufträge vom Eingang bis zur Lieferung. Sie arbeiten vom Schreibtisch aus und halten den Kontakt zu Bestandskunden und zum Außendienst.
Sachbearbeiter im Kundenservice bearbeiten Anfragen, Aufträge und Reklamationen von Kunden am Telefon, per E-Mail und im Ticketsystem. Die Rolle arbeitet nach innen und betreut überwiegend bestehende Kunden.
Sachbearbeiter im Vertrieb bearbeiten Anfragen, Angebote und Aufträge im Innendienst und halten die Abwicklung zwischen Kunde, Lager und Buchhaltung am Laufen. Die Rolle arbeitet vom Schreibtisch aus, betreut überwiegend bestehende Kunden und führt nicht.
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst bearbeiten Anfragen, erstellen Angebote und begleiten Aufträge vom Eingang bis zur Lieferung. Die Rolle arbeitet vom Schreibtisch aus, betreut bestehende Kunden und ist die Schnittstelle zwischen Außendienst, Logistik und Buchhaltung.
Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst Export betreuen Auslandskunden vom Schreibtisch aus: Sie kalkulieren Angebote in Fremdwährung, wickeln Aufträge ab und erstellen die Zoll- und Versanddokumente. Die Rolle arbeitet nach innen, betreut überwiegend Bestandskunden und Handelsvertreter im Ausland.
Sales bezeichnet den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an Kunden – von der ersten Ansprache über das Angebot bis zum Abschluss. Die Rolle arbeitet entweder im Außendienst beim Kunden oder vom Schreibtisch aus per Telefon und Videocall.
Sales & Business Development verbindet klassischen Verkauf mit dem Aufbau neuer Märkte, Kundensegmente und Partnerschaften. Die Rolle arbeitet nach außen, gewinnt überwiegend Neukunden und prüft, welche Geschäftsmodelle sich für das Unternehmen lohnen.
Sales & Business Development Manager im Einzelhandel gewinnen neue Handelspartner, listen Produkte bei Ketten und Filialisten ein und bauen bestehende Vertriebskanäle aus. Die Rolle arbeitet nach außen, mit klarem Fokus auf Neugeschäft und Umsatzwachstum.
Sales & Kommunikation verbindet den Verkauf mit der Außendarstellung: Kunden gewinnen und betreuen, gleichzeitig Angebote, Präsentationen, Newsletter und Social-Media-Inhalte erstellen. Die Rolle arbeitet meist im Innendienst mit Kundenkontakt und ist typisch für kleine und mittlere Unternehmen.
Sales Account Manager betreuen einen festen Stamm größerer Geschäftskunden, entwickeln deren Umsatz weiter und verhandeln Verträge. Die Rolle arbeitet überwiegend nach außen, mit Schwerpunkt auf Bestandskunden statt Kaltakquise.
Sales Assistants unterstützen den Verkauf im Hintergrund: Sie bereiten Angebote vor, pflegen Kundendaten, koordinieren Termine und halten dem Außendienst oder der Filialleitung den Rücken frei. Je nach Betrieb liegt der Schwerpunkt auf Büroarbeit im Innendienst oder auf Kundenkontakt in der Verkaufsfläche.
Sales Assistants verkaufen im Laden: Sie beraten Kundschaft auf der Fläche, kassieren, füllen Ware auf und halten die Filiale ordentlich. Die Stellen werden häufig in Teilzeit oder als Aushilfe auf Stundenbasis besetzt und sind einer der wenigen Vertriebseinstiege ohne formale Voraussetzung.
Sales Consultants beraten Interessenten und Kunden zu erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen und führen sie bis zum Abschluss. Die Rolle arbeitet je nach Unternehmen im Außendienst, im Innendienst oder remote per Video und Telefon.
Sales Consultants und Account Manager im Einzelhandel beraten Kunden am Point of Sale, verkaufen erklärungsbedürftige Produkte und betreuen wiederkehrende Kundenkontakte, oft mit eigenem Umsatzziel. Die Rolle arbeitet überwiegend nach innen, also im Laden oder Studio, und verbindet Beratung mit aktivem Abschluss.
Sales Controller analysieren Umsätze, Margen und Zielerreichung im Vertrieb und liefern der Vertriebsleitung die Zahlen für ihre Entscheidungen. Die Rolle arbeitet nach innen, ohne eigene Kunden und ohne eigenes Umsatzziel.
Sales Coordinators arbeiten im Innendienst und halten den Vertrieb organisatorisch zusammen: Angebote, Aufträge, Termine, Auswertungen. Sie verkaufen selten selbst, sondern schaffen die Grundlage dafür, dass Außendienst und Kunden reibungslos zusammenkommen.
Sales Development Representatives sprechen potenzielle Kunden erstmals an, prüfen deren Bedarf und übergeben qualifizierte Termine an den Vertrieb. Die Rolle arbeitet vom Schreibtisch aus, meist im B2B-Softwaregeschäft, und gewinnt ausschließlich neue Kontakte.
Sales Development Representative (SDR) sprechen potenzielle Kunden aktiv an, qualifizieren Interesse und übergeben belastbare Termine an den Vertrieb. Die Rolle arbeitet vom Innendienst aus, ausschließlich an Neukunden und ohne Abschlussverantwortung.
Der Sales Director verantwortet den Vertrieb eines Unternehmens oder eines großen Geschäftsbereichs, führt Vertriebsleiter und Teams und trägt die Umsatz- und Ergebnisverantwortung. Die Rolle arbeitet strategisch, steht aber selbst bei Schlüsselkunden am Tisch.
Sales Engineers verkaufen technisch komplexe Produkte und Anlagen an Industriekunden und übersetzen dabei zwischen Kundenanforderung und technischer Lösung. Sie arbeiten überwiegend im Außendienst, oft gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst und der Entwicklung.
Sales Executives verkaufen Produkte oder Dienstleistungen an Geschäftskunden, meist mit eigenem Zielbudget und eigener Pipeline. Der Schwerpunkt liegt auf der Neukundengewinnung und dem Abschluss, nicht auf der langfristigen Bestandspflege.
Sales Manager verantworten den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an Geschäfts- oder Privatkunden, gewinnen neue Kunden und entwickeln bestehende Beziehungen weiter. Die Rolle arbeitet überwiegend nach außen und wird an Umsatzzielen gemessen.
Sales Manager im Außendienst betreuen ein festes Gebiet, gewinnen neue Kunden und entwickeln bestehende Accounts vor Ort. Der Alltag besteht aus Kundenterminen, Angebotsarbeit und Reisezeit.
Sales Manager im Außendienst mit Schwerpunkt Neukundenakquise gewinnt im eigenen Gebiet Kunden, die vorher noch keine Geschäftsbeziehung zum Unternehmen hatten. Die Arbeit findet überwiegend beim Kunden vor Ort statt und wird an messbaren Abschlusszahlen gemessen.
Sales Manager B2B verkaufen Produkte und Dienstleistungen an Geschäftskunden, meist mit Schwerpunkt auf der Gewinnung neuer Kunden. Sie steuern den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.
Sales Manager im B2B-Neukundengeschäft gewinnen Firmenkunden, die vorher keine Geschäftsbeziehung zum Unternehmen hatten. Die Rolle arbeitet nach außen, ist stark zielgetrieben und lebt von eigener Akquise statt von einem übernommenen Bestand.
Sales Manager im B2B-Neukundenvertrieb gewinnen Geschäftskunden, die bisher nicht beim eigenen Unternehmen kaufen. Die Rolle arbeitet nach außen, trägt ein Umsatzziel und lebt von Erstkontakt, Angebot und Abschluss.
Sales Manager im B2B-Vertrieb verkaufen Produkte und Dienstleistungen an Unternehmen, nicht an Privatkunden. Sie gewinnen neue Firmenkunden, betreuen Bestandskunden und verantworten einen Umsatz, an dem sie gemessen werden.
Sales Manager DACH verantworten den Vertrieb eines Unternehmens in Deutschland, Österreich und der Schweiz – meist im Außendienst mit Reisetätigkeit, oft mit eigener Umsatzverantwortung für die gesamte Region.
Sales Manager Defense verkaufen Wehrtechnik, Schutzausrüstung, Fahrzeuge, Sensorik oder Kommunikationssysteme an Streitkräfte, Behörden und Industriepartner. Die Rolle arbeitet im Außendienst mit langen Beschaffungszyklen, formalen Vergabeverfahren und einem engen, politisch beobachteten Kundenkreis.
Sales Manager Export verkaufen Produkte eines Unternehmens an Kunden im Ausland, betreuen Händler und Importeure in ihren Märkten und gewinnen neue Vertriebspartner. Die Rolle arbeitet nach außen, mit hohem Reiseanteil und in mehreren Sprachen.
Der Sales Manager Germany verantwortet den Umsatz eines Unternehmens im deutschen Markt – meist für einen ausländischen Hersteller oder einen Konzernbereich. Die Rolle verbindet Neukundengewinnung, Betreuung von Schlüsselkunden und Marktaufbau, häufig mit Berichtslinie ins Ausland.
Sales Manager im Außendienst betreuen Kunden direkt vor Ort im eigenen Vertriebsgebiet, gewinnen Neukunden und verantworten den Umsatz ihres Gebiets. Der Arbeitsplatz ist überwiegend das Auto, der Kundentermin und das Homeoffice.
Sales Manager im Direktvertrieb besuchen Kunden ohne Zwischenhandel direkt vor Ort, gewinnen neue Abnehmer und schließen Verträge selbst ab. Die Rolle arbeitet nach außen, meist mit hohem Neukundenanteil und einem großen variablen Gehaltsanteil.
Sales Manager im Innendienst betreuen Kunden vom Schreibtisch aus: per Telefon, Mail und über CRM-Systeme. Sie erstellen Angebote, verfolgen sie nach und halten den Kontakt zu Bestandskunden, während der Außendienst unterwegs ist.
Sales Manager Rind/Kalb verkaufen Rind- und Kalbfleisch sowie daraus gefertigte Teilstücke an Handel, Großverbraucher, Fleischindustrie und Exportkunden. Die Rolle verbindet Kundenbetreuung mit täglicher Preis- und Mengenkalkulation im Rahmen eines schwankenden Rohstoffmarkts.
Sales Manager Sicherheitstechnik verkaufen Alarm-, Video-, Zutritts- und Brandmeldesysteme an Unternehmen, Kommunen und Wohnungswirtschaft. Die Rolle arbeitet überwiegend im Außendienst, gewinnt neue Kunden und betreut Bestandskunden über lange Projektlaufzeiten.
Sales Manager verantworten den Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen an Geschäfts- oder Privatkunden: Sie gewinnen neue Kunden, betreuen bestehende und tragen ein Umsatzziel. Die Rolle arbeitet meist im Außendienst oder hybrid und wird an messbaren Ergebnissen bewertet.
Sales Manager im Vertriebsinnendienst betreuen Kunden vom Schreibtisch aus: Sie kalkulieren Angebote, verfolgen sie nach und schließen Aufträge telefonisch oder per Mail ab. Die Rolle verbindet Bestandsbetreuung mit aktivem Verkauf, arbeitet aber ohne eigenes Reisegebiet.
Sales Mitarbeiter im Direktvertrieb verkaufen Produkte oder Verträge im persönlichen Gespräch direkt beim Kunden – an der Haustür, im Gewerbegebiet oder an Promotionsflächen. Der Schwerpunkt liegt auf Neukundengewinnung, das Einkommen hängt stark an der Provision.
Sales Operations hält den Vertrieb von innen am Laufen: Prozesse, CRM-Daten, Forecasts, Provisionsmodelle und Gebietszuschnitte. Die Rolle verkauft selbst nicht, sondern macht messbar und steuerbar, was der Außendienst tut.
Sales Operations Manager sorgen dafür, dass der Vertrieb funktioniert: Sie steuern Prozesse, CRM-Daten, Forecasts und Provisionsmodelle. Die Rolle arbeitet nach innen und verkauft selbst nicht, sondern macht die Zahlen und Abläufe hinter dem Verkauf belastbar.
Sales Operations Specialists halten den Vertrieb hinter den Kulissen am Laufen: Sie pflegen CRM-Daten, bauen Auswertungen, steuern Forecast-Prozesse und Provisionsabrechnungen. Eine Innendienstrolle ohne eigene Umsatzverantwortung, aber mit direktem Einfluss darauf, wie effizient der Außendienst arbeitet.
Sales Representatives verkaufen Produkte oder Dienstleistungen im direkten Kundenkontakt, meist im zugewiesenen Gebiet oder Kundensegment. Die Rolle umfasst Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kunden und wird an Umsatzzielen gemessen.
Sales Representatives im Tabakwaren-Vertrieb betreuen im eigenen Gebiet Kioske, Tankstellen, Fachgeschäfte und den Lebensmittelhandel. Sie sichern Listungen und Platzierungen, schulen Verkaufspersonal und arbeiten unter engen gesetzlichen Werbebeschränkungen.
Sales Specialists verkaufen ein klar abgegrenztes Produkt- oder Lösungssegment und bringen dafür tiefes Fachwissen mit. Sie arbeiten meist im Bestandskundengeschäft und unterstützen zugleich die Kollegen aus dem Flächenvertrieb bei anspruchsvollen Themen.
Sales Support arbeitet im Innendienst und hält den Vertrieb organisatorisch am Laufen: Angebote erstellen, Aufträge erfassen, Kundenanfragen beantworten und dem Außendienst Daten und Unterlagen bereitstellen.
Sales Support Specialists arbeiten im Innendienst und halten den Vertrieb lauffähig: Sie erstellen Angebote, pflegen CRM-Daten, bereiten Kundentermine vor und übernehmen die Nachverfolgung. Sie tragen in der Regel keine eigene Umsatzverantwortung, sondern entlasten Außendienst und Business Development.
Sales Support VMware arbeitet im Vertriebsinnendienst eines Systemhauses, Distributors oder Herstellerpartners und bereitet Angebote, Lizenzkalkulationen und Verlängerungen für Virtualisierungs- und Cloud-Produkte vor. Die Rolle verkauft selten selbst, sondern hält den Außendienst und die Fachhändler arbeitsfähig.
Sales Trainees durchlaufen ein zeitlich befristetes Einstiegsprogramm im Vertrieb, meist 12 bis 24 Monate, und lernen dabei Innendienst, Außendienst und angrenzende Bereiche kennen. Ziel ist die Übernahme in eine eigenverantwortliche Vertriebsrolle.
Sanitätshausfachverkäufer beraten und versorgen Kundinnen und Kunden mit medizinischen Hilfsmitteln – von Kompressionsstrümpfen über Bandagen bis zu Rollatoren – und wickeln die Rezepte mit den Krankenkassen ab. Die Arbeit findet in der Filiale statt, mit festem Laufkundschafts- und Stammkundenanteil.
Selbstständige Vertriebsmitarbeiter im Außendienst betreuen als Handelsvertreter auf eigene Rechnung Einzelhandelsgeschäfte und Filialen im eigenen Gebiet. Sie verkaufen für einen oder mehrere Auftraggeber und leben überwiegend von Provision.
Servicetechniker warten, reparieren und installieren technische Anlagen beim Kunden vor Ort und erkennen dabei Bedarf für Ersatzteile, Serviceverträge und Neugeräte. Die Rolle arbeitet im Außendienst, betreut überwiegend Bestandskunden und verbindet Handwerk mit Verkauf.
Servicetechniker im Außendienst montieren, warten und reparieren technische Anlagen direkt beim Kunden. Sie arbeiten nach außen, betreuen einen festen Kundenstamm und verkaufen dabei Ersatzteile, Wartungsverträge und Nachrüstungen.
Servicetechniker für Baumaschinen im Außendienst warten, reparieren und prüfen Bagger, Radlader, Krane und Verdichtungsgeräte direkt auf der Baustelle oder beim Kunden. Sie arbeiten technisch, sind aber das Gesicht des Herstellers oder Händlers beim Kunden und verkaufen Ersatzteile, Serviceverträge und Zusatzleistungen mit.
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